3. Pengembangan Organisasi SDM

Professional dan Accountability are our Concern

Nama Skema: Pengembangan Organisasi SDM
Jenis Skema: Kluster
Unit Kompetensi:

  1. Merumuskan Kebutuhan Organisasi yang selaras dengan Strategi Organisasi
  2. Merumuskan Permasalahan Organisasi
  3. Menyusun Intervensi Interpersonal
  4. MMenyusun Intervensi Teknologi
  5. Menyusun Intervensi Struktural
  6. Menyusun Intervensi Manajemen Pekerja
  7. Melakukan Kajian Kebutuhan Pengembangan Organisasi
  8. Melakukan Intervensi Perubahan dalam Organisasi
  9. Melakukan Evaluasi Perubahan Perilaku
  10. Melakukan Evaluasi Hasil-Hasil Intervensi Perubahan terhadap Organisasi
  11. Merancang Model Kompetensi
  12. Menyusun Peta Kompetensi Jabatan
  13. Mengevaluasi Pemutakhiran Standar Kompetensi Kerja
  14. Merancang Metode Pengukuran Kompetensi
  15. Merumuskan Nilai-Nilai Budaya Organisasi
  16. Mengimplementasikan Budaya Organisasi ke Seluruh Unit Kerja dan Individu