3. Pengembangan Organisasi SDM

Nama Skema: Pengembangan Organisasi SDM
Jenis Skema: Kluster
Unit Kompetensi:

1. Merumuskan Kebutuhan Organisasi yang selaras dengan Strategi Organisasi
2. Merumuskan Permasalahan Organisasi
3. Menyusun Intervensi Interpersonal
4. MMenyusun Intervensi Teknologi
5. Menyusun Intervensi Struktural
6. Menyusun Intervensi Manajemen Pekerja
7. Melakukan Kajian Kebutuhan Pengembangan Organisasi
8. Melakukan Intervensi Perubahan dalam Organisasi
9. Melakukan Evaluasi Perubahan Perilaku
10. Melakukan Evaluasi Hasil-Hasil Intervensi Perubahan terhadap Organisasi
11. Merancang Model Kompetensi
12. Menyusun Peta Kompetensi Jabatan
13. Mengevaluasi Pemutakhiran Standar Kompetensi Kerja
14. Merancang Metode Pengukuran Kompetensi
15. Merumuskan Nilai-Nilai Budaya Organisasi
16. Mengimplementasikan Budaya Organisasi ke Seluruh Unit Kerja dan Individu