6. Pengelolaan Kinerja dan Remunerasi

Professional dan Accountability are our Concern

Nama Skema: Pengelolaan Kinerja dan Remunerasi
Jenis Skema: Kluster
Unit Kompetensi:

  1. Menyusun Strategi Pengelolaan Kinerja
  2. Menyusun Kebijakan Pengelolaan Kinerja
  3. Menyusun Prosedur Operasi Standar Pengelolaan Kinerja
  4. MMengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja
  5. Mengelola Proses Pemantauan terhadap Pencapaian Kinerja Pekerja
  6. Mengelola Proses Evaluasi Penilaian Kinerja
  7. Mengelola Proses Umpan Balik Kinerja
  8. Merancang Tindak Lanjut Hasil Penilaian Kinerja
  9. Menyusun Strategi Remunerasi di Tingkat Organisasi
  10. Merancang Kebijakan Remunerasi di Tingkat Organisasi
  11. Menyusun Prosedur Operasi Standar Remunerasidi Tingkat Organisasi
  12. Menentukan Metode Evaluasi Jabatan
  13. Melaksanakan Evaluasi Jabatan
  14. Menyusun Struktur dan Skala Upah di Tingkat Organisasi
  15. Menyusun Sistem Penentuan Upah Pekerja di Tingkat Organisasi
  16. Menyusun Sistem Tunjangan dan Benefit di Tingkat Organisasi
  17. Menyusun Program Insentif di Tingkat Organisasi
  18. Menyusun Anggaran Remunerasi di Tingkat Organisasi